Die Zahl der Personen mit psychischen Erkrankungen in Deutschland nimmt zu. Mittlerweile liegen psychische Erkrankungen an dritter Stelle bei den Ursachen für Fehlzeiten in deutschen Unternehmen. Die dadurch entstehenden Kosten werden pro Jahr auf eine Summe im zweistelligen Milliardenbereich geschätzt.

Es lohnt sich also, v.a. im Hinblick auf den drohenden Fachkräftemangel, für Unternehmen langfristig, Arbeitskontexte so zu gestalten, dass psychische Belastungsfaktoren bestmöglich minimiert werden.
Abgesehen davon verpflichtet das Arbeitsschutzgesetz Arbeitgeber dazu, regelmäßig und systematisch zu beurteilen, welche Gefährdungspotenziale mit der jeweiligen Tätigkeit einhergehen. Dies schließt insbesondere die psychischen Belastungsfaktoren mit ein. Doch während für die Beurteilung der Arbeitssicherheit  objektive Kriterien verfügbar sind, die von Experten überprüft werden können, spielen bei psychischer Belastung das Individuum und subjektive Faktoren eine große Rolle. Nicht jeder entwickelt aufgrund von Termindruck und ständiger Erreichbarkeit psychische Belastungssymptome und / oder Stressfolgeerkrankungen.

Dr. Ulrich Hößler, Martin Simmel und Prof. Erich Wühr haben ein Konzept entwickelt, mit Hilfe dessen die Gefährdung durch psychische Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz systematisch erfasst und wissenschaftlich evaluiert werden kann. Spezifische Anforderungen im jeweiligen Unternehmen werden berücksichtigt. Konkrete Maßnahmen zur Optimierung auf individueller und organisationaler Ebene können abgeleitet werden.
Es finden regelmäßig Expertengespräche zum Thema „Gefährdungsbeurteilung Psychische Belastungen am Arbeitsplatz“ in den Räumlichkeiten der Professor Wühr und Simmel Gesundheits MANAGEMENT Systeme statt.

Bei Interesse und für weiterführende Informationen nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. 

Zur Vereinbarung eines persönlichen Termins kontaktieren Sie uns bitte gerne. Wir kommen auch gerne zu Ihnen ins Unternehmen.